Duração/Grau/ECTS

3 Anos (6 Semestres) / 1º ciclo (Licenciatura) / 180 ECTS

Coordenação

Mestre Ana Cristina Gomes da Conceição

Provas de Ingresso

Uma das seguintes disciplinas:
04 Economia
17 Matemática Aplicada às Ciências Sociais
18 Português

Apresentação do curso

O Instituto Superior Politécnico do Oeste, tem vindo a leccionar o Curso de bacharelato em Gestão de Recursos Humanos desde Setembro de 1989, ao abrigo das Portarias 808/89, de 12 de Setembro e 1193/93, de 13 de Novembro. Posteriormente, o curso foi reestruturado pela portaria nº 7/2001, de 2 de Janeiro. Actualmente, de modo a responder às propostas explícitas no Decreto-Lei 74/2006, de 24 de Março, o curso foi sujeito a adequação, de forma a permitir o seu enquadramento à nova organização decorrente do Processo de Bolonha.

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos visa dar resposta à rápida evolução da função Recursos Humanos, no actual contexto socio-económico da sociedade do conhecimento e das suas exigências relativamente à gestão do capital humano das organizações. O Curso configura-se como uma via essencial para que os alunos atinjam níveis de excelência no plano do conhecimento e da utilização dos instrumentos profissionais estudados.

Objectivos / Competências

O Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos assume como objectivo essencial a formação de técnicos cuja prática se guie pelo rigor do pensamento, pela abertura de espírito, pela ética e por critérios de elevada qualidade, na acção profissional.

Neste sentido, a Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos visa:

• Formar quadros qualificados e dirigentes para as empresas e serviços nas áreas da gestão dos recursos humanos;
• Proporcionar aos futuros diplomados a compreensão global de áreas muito importantes para o funcionamento das empresas e que se encontram fortemente relacionadas com a função Recursos Humanos;
• Possibilitar capacidades de aprendizagem ao longo da vida com elevado grau de autonomia; oferecer um plano de estudos actualizado;
• Privilegiar, dentro do possível, o recurso ao estudo de casos e à sua realização; providenciar uma sólida formação no domínio das novas tecnologias atenta à experimentação, utilização e divulgação de inovações e aos novos horizontes da globalidade;
• Desenvolver capacidades criativas e de apoio aos novos incentivos da transformação dos mercados e serviços, que começam a caracterizar as novas relações de trabalho na sociedade de hoje;
• Manter a ligação às empresas através da realização de estágios.

Deste modo o diplomado fica munido das competências nucleares e essenciais para desempenhar, executar e desenvolver tarefas na área da Gestão de Recursos Humanos a todos os níveis.

Saídas Profissionais

• Directores / Gestores de Recursos Humanos;
• Técnicos de Recursos Humanos: recrutamento e selecção, formação e desenvolvimento, relações laborais, planeamento de recursos humanos;
• Auditores sociais;
• Consultores nas áreas de recursos humanos;
• Quadros da Administração Pública;
• Quadros da Administração Autárquica;
• Quadros de empresas de serviços, financeiras e seguradoras;
• Gestores de Empresas.

Estágio / Trabalho Final (monografia)

O plano de estudos proposto integra da disciplina de Seminário de Projecto / Estágio, no último semestre do ciclo de estudos.

Docentes

• Lic. Abel de Jesus Gonçalves Barbosa – Licenciado em Gestão de Empresas pelo Instituto Superior  de Línguas e Administração; Doutorando em Economia, variante Economia da Empresa, na Universidade Autónoma de Lisboa.
• Mestre Ana Cristina Gomes da Conceição – Mestre em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa; Licenciada em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Matemáticas e Gestão de Lisboa.
• Prof. Doutor Aníbal de Sousa Gonçalves – Doutorado em História pela Universidade Portucalense; Mestre em Espaço Lusófono: Cultura, Economia e Política pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias;  Licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa; titular de Pós-graduação em Ciências Jurídicas, pela Universidade  Autónoma de Lisboa.
• Lic. António José de Oliveira Esteveira – Licenciado em Sociologia pela Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa; titular de Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa; titular de Pós-graduação em Marketing Research, pelo Instituto Superior de Economia e Gestão, da Universidade Técnica de Lisboa; Mestrando em Administração Escolar na Universidade Católica Portuguesa.
• Lic. Cláudia Patrícia Fernandes de Almeida – Licenciada em Psicologia da Educação e Orientação Vocacional pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias; Mestranda em Psicologia pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias.
• Mestre Francisco Joaquim dos Santos Pereira – Mestre em Gestão e Estratégia Industrial e Licenciado em Organização e Gestão de Empresas, pelo Instituto Superior de Economia e Gestão.
• Mestre João Manuel Salvador Oliveira – Mestre em Ciências da Educação pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias; Licenciado em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias;
• Mestre José Teodósio Anastácio da Câmara – Mestre em Engenharia Informática pela Universidade Nova de Lisboa; “Master of Science in Computer Science” pela Boston University; “Bachelor in Computer Engineering” pela Northeatern University Boston.
• Mestre Manuel Jerónimo Marques dos Santos – titular de Diploma de Estudos Superiores em Estudos Europeus e licenciado em Ciência Política, pelo Instituto Europeu da Universidade Genève; Licenciado em Relações Internacionais e titular de Pós-graduação em Estudos Africanos, pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, da Universidade Técnica de Lisboa; Doutorando em Ciência Política na Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologia.
• Mestre Maria de Fátima Rodrigues da Palma – Mestre em Ciências da Educação, pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias de Lisboa; Licenciada em Sociologia, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa.
• Mestre José Augusto Nozes Pires – Mestre em Filosofia e Licenciado em Filosofia, pela Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa; Doutorando em Filosofia, na Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa.
• Mestre Margarida Cristina Malveiro Segurado Santos Mendes Marques – Mestre em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa; Licenciada em Psicologia Clínica pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada.
• Lic. Maria Alice Lopes – Licenciada em Direito pela Universidade Moderna; Titular das Pós-Graduações em Relações Laborais e Direito do Trabalho, pela Universidade Autónoma de Lisboa; titular do Curso de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho; Mestranda em Direito, na Universidade Autónoma de Lisboa
• Lic. Maria Isabel Pereira Marta Teixeira – Titular de Diploma de Estudos Avançados em Documentación: fundamentos, tecnologias y aplicaciones, pela Universidade Complutense de Madrid; Licenciada em Organização e Gestão de Empresas, pelo Instituto Superior de Economia da Universidade Técnica de Lisboa; Pós-graduação em Formação de Formadores de Formadores, pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias; Doutoranda em Documentación: fundamentos, tecnologias e aplicaciones, pela Universidade Complutense de Madrid.
• Mestre Olegário Alberto Vieira Ferreira – Mestre em Demografia Histórica e Licenciado em História, pela Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa.
• Lic. Paulo Alexandre Marques Pereira – Licenciado em Economia, pela Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa; Master em Planeamento e Estratégia Empresarial, pela Universidade Autónoma de Lisboa; Mestrando em Contabilidade e Finanças, na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra; Doutorando em Economia, variante Economia da Empresa, na Universidade Autónoma de Lisboa.
• Mestre Pedro Henrique Rolão Puga – Mestre em Administração e Políticas Públicas e Licenciado em Sociologia, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa.
• Prof.ª Doutora Rita de Mendonça Freire Nogueira Faria – Doutorada em Linguística, pela Universidade Católica Portuguesa; Mestre em Linguística, pela Universidade de Cambridge; Licenciada em  Línguas e Literaturas Modernas, Estudos Portugueses e Ingleses, pela Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa.
• Mestre Tomé Pereira de Matos Canas – Mestre em Engenharia de Concepção e Licenciado em Engenharia Mecânica, pelo Instituto Superior Técnico.
• Mestre Maria de Fátima Antunes dos Santos – Mestre em Educação, especialização em Tecnologias de Informação e Comunicação, pela Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa; Licenciada em Engenharia de Informática, pela COCITE.
• Lic. Miguel António Granado Chaves Queiroga – Licenciado em Gestão Turística e Hoteleira, pelo Instituto Superior Politécnico Internacional; titular de Curso de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho; Mestrando em Turismo, na Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias de Lisboa.

Plano de Estudos