Gestão Administrativa de Pessoas

Duração / Grau / ECTS

720H de contacto / curso Técnico Superior Profissional (CTeSP) / 120 ECTS

Direção/Coordenação

Dr. João Salvador

Data de início prevista

Outubro de 2017

Apresentação do Curso

O CTeSP em Gestão Administrativa de Pessoas corresponde a uma oportunidade clara num mercado em permanente mudança e expansão, contribuindo de forma significativa para a melhoria da qualidade dos recursos que nele operam. Atentos às necessidades do tecido socioeconómico da região, foram analisadas, através das entidades consultadas e que assegurarão a componente de formação em contexto de trabalho a existência de grandes lacunas e insuficiências quanto aos recursos com esta especialização. Assim, a relação próxima que mantemos com as organizações de todos os segmentos e tipos na sociedade permite-nos criar condições para a disponibilização de técnicos especializados na área de gestão de Recursos Humanos.

Objetivos

A criação do presente curso fundamenta-se no facto da região Oeste possuir uma grande diversidade de empresas na área que carecem de técnicos qualificados para exercerem funções nas diversas atividades administrativas de pessoal. Para além das oportunidades no mercado de trabalho, o curso também permite a continuidade para licenciaturas em Gestão de Recursos Humanos.

Estudos futuros

Licenciaturas em Gestão de Recursos Humanos.

Competências

  • Gerir as obrigações legais na gestão administrativa de pessoal;
  • Supervisionar a elaboração da celebração e cessação de contratos de trabalho;
  • Gerir e supervisionar os serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho;
  • Coordenar o processamento salarial e segurança social;
  • Colaborar na elaboração do relatório da actividade social da empresa;
  • Planear, gerir e coordenar o ciclo da formação – do diagnóstico de necessidades à avaliação;
  • Planear e realizar processos de recrutamento, seleção e admissão de pessoal;
  • Gerir operações relativas à gestão de pessoal com recurso a software específico;
  • Colaborar no processo de preparação e aplicação da avaliação de desempenho;
  • Gerir o sistema de compensações e benefícios;
  • Coordenar a utilização de métodos e técnicas de negociação;
  • Coordenar a análise dos principais indicadores quantitativos de gestão de pessoal.

Destinatários

Licenciados;
Titulares do 12º ano de escolaridade;
Candidatos com aprovação a todas as disciplinas do 10º e 11º anos;
Maiores de 23 anos;
Titulares de um CTSP e Titulares de um diploma de especialização tecnológica.

Condições de acesso

Em conformidade com o Regulamento dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais dos ISPO publicado no DR n. 255/14, de 20 de Novembro, II série.

Metodologia de avaliação

O sistema de avaliação consta em regulamento próprio do ISPO e consiste na avaliação contínua por unidade curricular, através de provas de frequência e/ou trabalhos individuais e de grupo e estágio em contexto de trabalho.

Horário Previsto

Das 14h às 21h/ 18h às 24h (Noturno)

Plano de Estudos

Plano de Estudos
Unidade CurricularDocente
Ano/SemestreDesignaçãoECTSHoras contactoNomeHabilitação
1º/1º Análise de funções, recrutamento e seleção 7 45 Ana Cristina Gomes da Conceição Mestre
1º/1º Aplicações informáticas de gestão de pessoal 5 45 Francisco António Veiga Licenciado
1º/1º Gestão de compensações e benefícios 6 45 Francisco Joaquim dos Santos Pereira Mestre
1º/1º Introdução às ciências empresariais e gestão de recursos humanos 6 45 Casimiro Francisco Ramos Doutor
1º/1º Direito do Trabalho 6 45 Maria Alice Lopes Licenciado
1º/2º Documentação obrigatória da área administrativa de pessoal 5 45 Graça Maria Ferreira de Oliveira Saraiva Licenciado
1º/2º Estatística aplicada às Ciências Sociais 6 45 Manuel Simões Loureiro Mestre
1º/2º Gestão administrativa de pessoal 5 45 Ana Cristina Gomes da Conceição Mestre
1º/2º Introdução ao direito 4 45 Ana Cristina Borges Malhão Mestre
1º/2º Língua inglesa 5 45 Patrícia Alves de Carvalho Lobo Doutorada
1º/2º Português 5 45 Maria Fernanda Pereira Santos Mimoso Mestre
2º/1º Empreendedorismo, Liderança e Negociação 5 45 António José de Oliveira Esteveira Licenciado
2º/1º Formação e desenvolvimento 7 45 Ana Cristina Gomes da Conceição Mestre
2º/1º Gestão do desempenho e do potencial humano 6 45 Casimiro Francisco Ramos Doutor
2º/1º Gestão Financeira e Contabilidade de Custos 6 45 Casimiro Francisco Ramos Doutor
2º/1º Higiene, segurança e saúde no trabalho 6 45 Andreia de Oliveira Saraiva Licenciado
2º/2º Formação em contexto de trabalho 30   Ana Cristina Gomes da Conceição Mestre