Pós-Graduação em Liderança e Coaching

Duração / Grau / ECTS

32 H / Pós-Graduação (Formação Especializada) / 8 ECTS

Propina: 760 euros (duas prestações de 380 euros)

Direção/Coordenação

Mestre Ana Conceição/ Mestre Sérgio Guerreiro

Apresentação do Curso

A pós-graduação designada de Liderança e Coaching procura responder aos desafios que hoje se colocam às organizações, que obrigam a repensar a forma como estas se devem posicionar quando se trata de liderar pessoas.
Este Programa baseia-se em princípios e rigor técnico reconhecidos pelo IICD – International Institute of Coaching and Development o que permitirá também aos participantes a obtenção de um Certificado emitido por essa entidade.

Objetivos

Esta pós-graduação está concebido para levar aos participantes uma abordagem prática e realista, com ferramentas e técnicas que estes poderão utilizar no seu dia-a-dia. Por outro lado, a forte componente prática desta Acção ajuda a consolidar os conhecimentos adquiridos.

Estudos Futuros

Mestrados

Competências

Os Participantes na pós-graduação em Liderança e Coaching desenvolverão ao nível das competências:

  • Boas práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas;
  • Comportamentos de liderança adequados a diferentes contextos;
  • Técnicas que alavancam a motivação e performance das equipas;
  • Técnicas e atitudes de Coaching;
  • Estilo de comunicação positiva que orienta as pessoas para resultados;
  • Compreensão de um Diagnóstico de Competências Feedback 360º;
  • Conhecimento para elaboração de um Plano de Objetivos e Desenvolvimento Individual.

Destinatários

O curso destina-se a todos os que pretendem desenvolver competências de Coaching e Liderança, como sejam os Diretores, Executivos, Chefes de Equipa, Diretores de Recursos Humanos, Supervisores e todos os demais responsáveis pela gestão de Pessoas.

Metodologia de Avaliação

O sistema de avaliação consta em regulamento próprio do ISPO e consiste na avaliação contínua por unidade curricular, através de provas de frequência e/ou trabalhos individuais e de grupo.

Horário Previsto

Pós-Laboral (4 horas semanais)/2 meses

Plano de Estudos

Plano de Estudos
Ano/SemestreDesignaçãoHoras contacto
1.º Mes O Coaching nas Organizações 4
1.º Mes Liderança e Gestão de Pessoas 4
1.º Mes Desenvolver competências de Liderança através do Feedback 360 4
1.º Mes Competências e técnicas de Coaching I 4
2.º Mes Competências e técnicas de Coaching I 4
2.º Mes Coaching, Performance e Motivação 4
2.º Mes O Líder-Coach: faz perguntas em vez de dar as respostas; 4
2.º Mes Plano Individual de Desenvolvimento 4